2 L'année
:- La politique de travail de l'entreprise est très transparente et volontaire. :- L'âge minimum d'embauche de 18 ans est strictement respecté. :- Les lois légales du travail sont suivies jusqu'au bout. :- La politique de salaire minimum de la province du Pendjab est suivie. :- De la nourriture subventionnée est fournie à tous les travailleurs et au personnel. Il n'y a pas de discrimination fondée sur la caste, la religion ou le sexe. :- L'uniforme est le même pour tous les niveaux d'employés de l'usine. :- La société encourage les employés issus de zones arriérées et de sexe féminin. :- La société fournit gratuitement des installations de premiers secours et des camps de santé pour surveiller la santé de ses employés. :- La société assure le port de masques, de gants et propose d'autres installations dans zones dangereuses. :- Il est strictement interdit de fumer dans ses locaux. :- Des équipements de lutte contre l'incendie efficaces et suffisants sont en place. :- Les zones de travail et de panneaux à haute tension sont dotées d'une isolation en caoutchouc. :- Toutes les consignes et règles de sécurité établies par le gouvernement. du Pakistan sont suivies.
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