بدأت شركة Crown كشركة صغيرة جدًا في عام 2000 ، وشحنت أول طلب تصدير لها في عام 2000. كان عصرنا الأول نموًا بطيئًا وثابتًا. خلال هذه الفترة ، عملنا على تنمية التميز في إنتاج خطوط التجميع وإنشاء الأنظمة المناسبة لتصنيع الملابس. تحت رؤية العضو المنتدب لـ Crown ، السيد نديم عزيز ، بدأت شركة Crown بالتركيز على المنتجات. منذ ذلك الحين ، تضاعف النمو. في عام 2010 ، قمنا بالتكامل مع الوراء وأنشأنا وحدتي إنتاج إضافيتين تحت عنوان Crown Unit-2 و Crown Unit-3. تدور الثقافة في كراون ، من الأعلى إلى الأسفل ، حول الملابس منذ أن تم تركيب المصنع. لقد طورنا شغفًا قويًا بالملابس المحبوكة ، ونريد غرس هذا الشغف بها في مستهلكينا النهائيين. حلمنا هو إلهام الجميع ليحبوا ملابسهم. سيكون Crown في طليعة صناعة الملابس المحبوكة ، مع التركيز بشكل خاص على الجودة والتكلفة والتسليم لمنتجاتنا. سنفعل ذلك من خلال البحث والابتكار والتركيز الشديد على توقعات عملائنا مع ضمان تأثير مستدام على كوكبنا وشعبها. هدفنا هو التوصل إلى الأفكار والحلول الأكثر إبداعًا وإلهامًا وإنشاء معيار في الأسواق المحلية والدولية ، وهذا هو السبب في أننا أكبر منتج ومصدر للملابس المحبوكة للرجال والسيدات والأطفال. بدأنا التصدير في عام 2000 ومنذ ذلك الحين قمنا بتوسيع أعمالنا إلى أجزاء مختلفة من الولايات المتحدة الأمريكية والاتحاد الأوروبي منذ أن كانت أسواقنا الرئيسية. من خلال إنتاج منتجات عالية الجودة ، وإجراء الشحنات في الوقت المناسب وتقديم خدمات فعالة ، أنشأنا سمعة طيبة بالالتزام برضا العملاء. على الرغم من أن وجودنا عالمي ، إلا أن تركيزنا ينصب على إيلاء اهتمام خاص لكل عميل مع الحرص على تحديد المتطلبات الفردية بدقة. يتم تخصيص منتجاتنا وخدماتنا لتلبية احتياجات كل عميل. لقد وضعت عقود من السعي لتحقيق الكمال إيمانًا راسخًا بحقيقة أن الإدارة الناجحة لأي عملية تتطلب الكفاءة والقدرة الإدارية والتفاني. تتمتع شركة Crown Textile بخبرة واسعة في تقديم المنتجات المتوازنة والمختلطة بشكل مناسب والتي تلبي 100٪ وفقًا لمتطلبات العملاء. نحن نؤمن ونلتزم بتقديم منتجات عالية الجودة من خلال تلبية متطلبات عملائنا من خلال التحسينات المستمرة في كل مرحلة من مراحل عملية التصنيع. نحن نتفق على خلق بيئة عمل صحية والحفاظ عليها ، حيث يحقق الأفراد العاملون كفريق أهدافًا فردية وأهدافًا للشركة لتحقيق هذه السياسة ، وقد تمت صياغة الأهداف على النحو التالي ، لا يوجد تعيين للقصر و / أو عمالة الأطفال في أي منصب ، وتوظيف موظفين على أساس طوعي دون أي تهديد بالعقوبة ، توفير بيئة عمل خالية من التحرش والإساءة أو عقاب الشركة بأي شكل من الأشكال ، وتكافؤ الفرص على جميع المستويات وعدم التمييز على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات وتوفير بيئة صحية وآمنة للموظفين وتعزيز مهاراتهم من خلال توفير الوعي والتدريب في الوقت المناسب.
قراءة المزيد
شركة موثوقة